В Липецке прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об обязательном социальном страховании. В результате были выявлены нарушения.
Оказалось, что 37-летняя местная жительница работала в ООО «Энергосбыт-центр». С мая 2022 года по сентябрь 2023 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Летом 2023 года работодатель принял решение ликвидировать фирму. В связи с этим территориальный орган социального страхования незаконно прекратил выплачивать женщине ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
На сторону женщины встала прокуратура. Представитель надзорного ведомства обратился в суд. Иск был удовлетворен. Женщине выплатят пособие.
