В Липецкой области прокуратура Тербунского района успешно добилась восстановления трудовых прав местного жителя, который был незаконно уволен с должности руководителя отдела интернет-маркетинга в коммерческой организации.
История началась с обращения работника в суд первой инстанции с иском против своего работодателя. Мужчину обвиняли в прогуле, однако причина его отсутствия на рабочем месте была иной. Как выяснилось, охрана предприятия не допустила его на работу из-за отсутствия пропуска, который работодатель не выдал. Этот ключевой момент остался без внимания суда первой инстанции, который отказал мужчине в удовлетворении иска.
Прокуратура, став на защиту прав работника, обратила внимание на явные нарушения закона и подала апелляционное представление. В документе надзорный орган указал, что суд первой инстанции не обратил должного внимания на тот факт, что работодатель не представил доказательства того, что работник отсутствовал на рабочем месте по своей вине. Этот аспект сыграл решающую роль в принятии решения.
При рассмотрении апелляционного представления Липецкий областной суд согласился с доводами прокуратуры и отменил предыдущее решение. В результате работник был восстановлен на своей должности, а также заслуженно получил выплату заработной платы за период вынужденного прогула в размере 708 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 60 тысяч рублей, сообщили в пресс-службе прокуратуры Липецкой области.
